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Um optimal arbeiten zu können, brauchen Mitarbeiter neben ihrer fachlichen Kompetenz auch grundlegende Kompetenzen auf der persönlichen und sozialen Ebene: - mentale und physische Belastbarkeit Wichtig ist ein bewusstes und kompetentes Selbstmanagement unter den erschwerenden Umständen der täglichen Arbeit. Kaum ein Bewerber bringt die Fähigkeit dazu mit, weil die Soft Skills an unseren Schulen und Hochschulen (trotz deutlicher Hinweise des DIHK) nicht gelehrt werden. Deshalb ist es wichtig, Mitarbeiter und Führungskräfte in betriebsinternen Lehrgängen in den persönlichen und sozialen Kompetenzen zu schulen. Sie gewährleisten auch bei hohem Druck Leistungsfähigkeit, psychische und körperliche Gesundheit und Menschlichkeit im Umgang miteinander. Mein Trainingsangebot richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter (auch High Potentials) bzw. Mitarbeitergruppen (GL, MA-Teams, virtuelle Teams, Abteilungen, Projektgruppen), deren reibungsloses Zusammenwirken für den Geschäftserfolg wichtig ist. In Seminaren werden die oben genannten Inhalte als zusammenhängendes System verständlich gemacht und spielerisch eingeübt. Eine spezielle, eigens für meine Soft Skill Seminare entwickelte Didaktik (ohne Unterlagen, OHP oder PowerPoint!) sorgt für eine nachhaltige Wirkung im Alltag. Ein Beispiel für die Wirkung der Trainings im beruflichen Alltag: Rückmeldung einer Teilnehmerin (im Februar 2011, 3 Wochen nach dem Seminar, wörtlich): "Ja, das Seminar zeigt positive Nachwirkungen. |

Soft Skills für die Wirtschaft

