Ressourcen
für
den beruflichen Alltag
Inhouse-Veranstaltung
Teamentwicklung
Vertrauensbildung
für ein gemeinsames Ziel
Ein gutes Team leistet mehr als eine bloße Ansammlung von Kollegen. Aber was macht ein gutes Team aus?
Dieses Training wird für jede Gruppe von Mitarbeitern neu "maßgeschneidert". Denn die Voraussetzungen und Lernpotentiale sind bei jeder Gruppe anders. In jedem Team bleiben die folgenden Punkte wichtig:
Vertrauenskultur: die Basis jedes guten Teams
gute Kommunikation: das A und O des täglichen Miteinander (sachlich und persönlich)
Beziehungsebene vor Sachebene: letztere ist selten ein Problem, wenn die Beziehung stimmt
Fremdbild und Selbstbild liegen nahe beieinander: keine "Masken"
Fehler dürfen sein: sie erhöhen die Kompetenz
Konflikte sind wichtig (und ein guter Umgang mit ihnen)
Je nach den Gegebenheiten der Gruppe entwickelt sich jedes Teamtraining anders. Hier gibt es keine Trainings-Schablone, sondern ein gemeinsames Finden. Trainingselemente aus dem Konfliktmanagement, dem Kommunikationstraining und dem Mentaltraining fließen ein, wenn es zweckmäßig ist. Informelle Gespräche am Rande sind ein wichtiger Teil des Prozesses. Sie werden vom Trainer thematisiert und als Übung genutzt.
Ziel des
Seminars ist das Zueinanderfinden im Team und die Entwicklung einer tragfähigen
Vertrauenskultur
Dauer: 3 Tage + 2 Tage Follow-up (idealerweise übergehend in einen
jährlichen Boxenstop)
Leitung: George Pennington
Termin: innerbetriebliche Maßnahme nach Vereinbarung